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蒋庄煤矿2018年高质量发展纪实
发布时间:2019-02-03 文章来源: 作者:李永磊 田兵 尹丽君 浏览:

 

【这是一场迎难而上的跋涉!

这又是一次革故鼎新的起跑!

2018,注定要在蒋庄煤矿的发展史上留下沉甸甸的年轮,也必将在时代的标尺上铭记清晰的刻度,打开该矿这一年发展的长轴画卷,在披荆斩棘的奋斗征程中,总能邂逅最美的风景——

这一年,该矿以“实优强富”新沙巴体育平台建设为引领,以“六实蒋庄”建设为目标,持续调优煤炭主业作支撑、机械制修做精优、精细化工提档次、热电联产拓效能“四足鼎立”产业新布局,彰显了蒋庄煤矿管理的睿智,也锻造出蒋庄人独树一帜的时代特质。

——发展质效鼓舞人心。全年完成商品煤销量251.26万吨,其中精煤销量212.71万吨。全年利润突破6亿元,矿井效益、采掘效率、非煤效益、职工收入等各项指标均创历史新高。

——沙巴体育平台基石稳固。顺利通过国家沙巴体育平台监督管理总局一级沙巴体育平台标准化矿井验收,被中煤协会评为特级安全高效矿井。

——“一提双优”建设提档升级。相继装备1个自动化工作面、1个智能化工作面,打造了3条高效快掘作业线。其中,省内首条“综掘机+四臂锚杆支护钻车”高效快掘作业线,创出日进23.8米的新水平,新型岩巷快掘作业线在能源集团广泛推广。

——党建工作强“根”铸“魂”。创新实施党建“三基”品牌,党性体检教育基地被命名为沙巴体育平台集团党建教学基地,自主研发党建“大数据”管控平台,引领了矿区党建信息化工作,60余家省内外单位到矿学习调研。

——各项荣誉纷至沓来。先后荣获全国煤炭行业特级安全高效矿井、全国煤矿全民健身先进集体、山东省文明单位、能源集团信访维稳工作先进单位、沙巴体育平台集团先进单位等殊荣,涌现出全国煤炭行业青年五四奖章、全国煤炭行业技能大师、能源集团劳动模范、滕州市发展功臣等一大批先模人物。】

“大安全”引领 打造“平安蒋庄”

船到中流浪更急,人到半山路更陡。蒋庄煤矿作为一座有着30年发展历史的矿井,正值船到中流、人到半山的艰难跋涉期,而越是在这样的紧要关头,安全管理工作就愈发显得重要。

为此,该矿牢固树立全面安全发展观,科学把握安全发展规律,以依法合规生产为前提,认真贯彻“四个十”“两学习一排查”等新要求,深入实施依法治安、机制保安、系统筑安、无人则安、基础强安、科技兴安、素质增安、监管控安“八大本质安全工程”,促进了安全管理的提档升级。

“工程质量连着矿井安全,只有吃‘质量饭’,才能挣安全钱”,蒋庄煤矿深谙这句话的深刻内涵,始终坚持以国家一级沙巴体育平台矿井的各项标准为准绳,推行沙巴体育平台标准化“6+2”协同管理,相继在3上905外面、3下608等工作面召开精品工程创建推进会,以点带面带动整体工作大提升。

职工的安全素质直接影响着现场的安全状况。该矿启动“百名技术骨干精准培养”工程,实行季度理论+实操“双考核”,创新季度班组长、科区长论坛模式,举办中层管理人员卓越领导力与执行力研修班,建立大学生“3+3”培养机制,推动全员素质提升。

他们改革“技术比武”方式,不比师傅比徒弟,徒弟获奖师傅同受奖。在集团公司举办的2018年职工技能大赛中,共摘得四个项目的头筹,以总成绩第一名的绝对优势捧回“优胜团体单位”荣誉称号;在集团公司“青年工匠”擂台赛上,该矿获得两个第一名、两个第二名的优异成绩,展现了人才培养新成效。

随着信息技术的迅猛发展,该矿紧跟科技前沿,大力开展“互联网+智慧安监”建设,通过在安全管理中置入超能“安全芯”,将各项安全管理工作都融合在“一张图”中,工作人员只需轻轻点一下鼠标,百米井下各个生产头面的所有风险点及13个专业的安全管理工作就尽在掌控之中。

压煤村庄搬迁是关系矿井生产接续的重大问题。在南孔庄搬迁过程中,该矿主要领导挂帅,分管领导靠前指挥,相关部门干部职工紧盯现场,圆满完成了压煤村庄搬迁任务,有效缓解了生产接续压力。

“一提双优”助力 建设“智慧蒋庄”

从传统模式慢进键切换为高质量发展快进键,从汗水驱动切换为智慧驱动,从职工跑腿切换为数据跑腿……

2018年,蒋庄煤矿强力推进“一提双优”建设,从井下到地面、从生产到辅助、从后勤到机关,一“网”连通井上下,矿井步入智能化建设新时代。

该矿在3上605工作面装备智能化采煤工作面,在3上905外面建成自动化采煤工作面,创出矿井单个工作面日产过万吨的历史新纪录。在矿区率先打造高效快掘作业线,成功迎接了能源集团“一提双优”建设现场会。持续推进“智能化选煤厂”创建,实现生产系统一键启停和全流程自动控制。

以“一提双优”建设为支撑,3月份率先在矿区同步取消采掘夜班生产,5月份又率先实现采掘“取消夜班+周日集休”,引领了煤炭行业生产方式的新变革。

在地面,出门证办理、零星工程、物资发放等实现网上审批,真正让数据多跑路、职工少跑腿。围绕优化生产工艺和劳动组织,坚持以“瘦身”换取“强身”。推行井下区域化和大工区管理,实施劳动岗位精准定额。在集团公司率先组建专业化物料运输队,提高了运输效率和安全系数,为采掘释放生产力量90余人,年节省运输设备、材料投入等400余万元。

如果说“一提双优”是助推矿井发展的新引擎,那么科技创新就是必不可少的“动力源”。2018年,矿井1项成果获山东省政府科技进步二等奖、2项科技成果获中煤协会科学技术奖、7项成果获国家专利授权、 40项创新项目获集团公司奖项,并被集团公司评为“双创”先进单位。

“大经营”管控 精耕“效益蒋庄”

2018年,由蒋庄煤矿煤质运销科科长李启坤带领的团队格外忙碌,一方面他们要为本矿生产出来的煤炭找个“好婆家”,一方面则走出去购进外来煤。产煤的也买煤,这是为何?

原来,这是该矿顺应供给侧结构性改革要求,建立“外购+内配+优销”产销协同创效新模式,实现经营创效的一项举措。据统计,2018年该矿购进外来煤近30万吨,直接创效2300余万元。

为了最大限度挖掘内部潜力,实现经营创效,该矿着力构建“大经营”格局,建立价值链创效中心、成本管控中心、利润中心“三大中心”,坚持每月召开经济运行分析会,定期召开降本增效专题会,变“发工资”为“挣工资”,激发了全员降本增效的积极性。通过全流程成本管控,全年降本增效3000万元。实施政策创效课题项目负责制和清单制考核,全年政策创效1.21亿元。

这一年,是蒋庄煤矿非煤发展多点突破、纵深推进的一年,非煤规模总量实现同步增长。

弘大公司以“一提双优”建设为契机,陆续引进焊接机器人工作站、数控车床、数控锯床等先进设备,投资240余万元引进激光熔覆加工中心,构建起液压支柱“再制造”全链条加工体系。目前7000平方米四连跨厂房已经建成,设备进入安装阶段。枣庄市双重预防机制建设现场会、集团公司非煤产业“一提双优”建设启动会相继在该矿召开。

弘兴公司顺应环保新要求,上马型煤二期工程,月生产能力达2.5万吨,实现了煤泥“零落地”、效益翻番。建阳电厂通过加强内控管理、系统优化、小指标考核,整体效益创出历史新高。

产业与布局优化、装备与产品升级,为非煤发展注入了强劲动力。随着矿区“两大基地”的建成,一个发展后劲更足、发展态势更稳的非煤产业,将成为蒋庄煤矿动能转换的新引擎。

党建工作发力 引领“激情蒋庄”

利用班前会时间,由党员轮流讲授安全小故事;举办支部擂台赛,由党员围绕沙巴体育平台、技术创新、经营创效,亮观点,谈做法;以党员李勇命名的创新工作室,先后培养出高徒20余人,研发创新成果30余项……

如今,无论是在百米井下,还是地面单位、非煤厂点,蒋庄煤矿基层党建氛围愈加浓厚,党建创新活力竞相迸发,拼搏奉献成为广大党员的价值底色。

2018年,蒋庄煤矿党委按照集团公司“336”党建工程部署,以“党建工作巩固提升年”为主线,以党建“三基”建设为重点,以过硬党支部建设为抓手,坚持抓规范、夯基础,创品牌、促提升,党建工作实现新突破。

万丈高楼平地起。他们坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,升级改造基层党建活动阵地,配齐基础设施,规范资料记录,促进了党建工作标准化。5月份,成功承办集团公司“党建工作基础资料”展评会。

同时,该矿通过开展理论测试、举办党支部书记小论坛等方式,倒逼党务工作人员素质提升。在集团公司举办的组工人员和党支部书记业务技能竞赛中,该矿百分率占比最多,并获得实操比武大赛第一名。

走进该矿党性体检教育基地,聆听党的故事,学习先模事迹,对标党性体检,使广大党员心灵受到震憾、思想得到洗礼。“三会一课”报告网上审批、党员信息一键查询、党建信息精确分析、工作微提示、教育资源共享……紧跟信息化建设步伐,该矿自主研发“党建大数据管控平台”,引领了矿区党建信息化潮流。

“党建工作必须与中心工作相融合,融入中心、服务大局,以党建工作新成效促进矿井高质量发展。”党委书记张培龙说。

他们致力推动党建品牌打造,组织开展党员无“三违”“支部摆擂·党员出彩”等活动,推动了党建工作与中心工作互促共进。目前,该矿已有9家党支部被授予集团公司基层党建示范点,3家党支部入选山东能源百名过硬党支部。

民生连着民心 情暖 “幸福蒋庄”

年终岁末,梳理总结这一年,一条不断上扬的“民生幸福曲线”,让“蒋庄人”收获了满满的幸福。

“我们将职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,始终以‘家’文化建设为统领,大力实施惠民升级工程,倾力打造有温度的企业,让工作生活在蒋庄煤矿的每个人都更幸福、更自豪。”矿长齐卫东说。

数一数钱包,2018年,该矿人均收入首次突破10万元,提前两年实现能源集团“力争十三五末人均收入突破10万元”的目标。

看一看收获,在衣食住行上全面升级,为职工配备2240套“消毒碗柜”,丰富百余种菜品,增加井下职工班中营养加能餐,改善基层区队办公场所、采掘职工宿舍环境,配套“酒店式”管理服务,让“一切为了职工”的理念落到实处。

掂一掂“感动”,打造“365”精准帮扶品牌,帮扶困难家庭128户、困难党员52人;发放职工日常应急救助、大病救助21.3万元;选派173名先进个人赴外荣誉疗休养,为896名职工职业健康查体;坚持送清凉、送关爱、送激励,打造亲情助安“165”服务品牌,深入劳模、采掘一线职工家中慰问服务,让一线职工深感温暖。

品一品文化,广泛组织职工群众喜闻乐见的文体活动,致敬改革开放40周年、全民健身月等系列活动,唱出了职工的激情与豪迈,舞出了职工的精气神。快乐工作、开心生活的理念,在这里被诠释得淋漓尽致,激励着干部职工攻坚克难、勇往直前。

从困难职工帮扶救助到全员健康查体、带薪疗休养,从提高劳保用品质量到“取消夜班+周日集休”,从食堂零利润销售到发放自产时令蔬菜……一桩桩、一件件暖心事,彰显着浓浓的民生情怀。

新的一年,该矿将围绕集团公司“123345”工作总要求,以勇于开拓的首创精神、革故鼎新的突破精神、迎难而上的担当精神、不知疲倦的奋斗精神、善于借鉴的学习精神,扬帆再起航,在“实优强富”新沙巴体育平台建设中展现蒋庄担当。